Empleados de Google ahora demandan combate al racismo sistémico

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Esta semana los empleados de Google hicieron un paro y salieron a las calles alrededor del mundo. Para exigir mejores condiciones laborales y de seguridad; tras la explosión de varios escándalos de acoso. Pero ahora hay otro tema urgente: el racismo.

La Google Walkout For Real Change resultó ser un relativo éxito. Donde Sundar Pichai y la junta directiva reaccionaron cediendo algunos cambios. Bajo el compromiso de modificar los estatus internos de la empresa.

Sin embargo, los organizadores de la manifestación no están completamente satisfechos; ya que existen otras áreas que demandan atención inmediata. Así lo hacen saber mediante una publicación difundida en Medium:

Así puedes saber si alguien menciona tu nombre, tu correo o tu teléfono en Google

Elogiamos estos avances y la rapidez con la que se llevó a cabo todo. Lo que se demostró es que la acción colectiva funciona, y cuando trabajamos juntos podemos hacer un cambio.

Pero la empresa debe abordar los problemas de racismo y discriminación sistémicos, incluida la igualdad salarial y las tasas de promoción.

[…]

El proceso mediante el cual construimos una cultura verdaderamente equitativa debe centrar las voces de las mujeres negras, las inmigrantes y las personas de color, las que con mayor frecuencia la pagan más ante estos problemas de intersección.

Estamos comprometidos a hacer que esto suceda, porque la verdadera equidad depende de ello.

El grupo busca volverse a reunir con directivos de Google para atacar esta situación. De modo que aún le resta tiempo a la resolución de estas negociaciones.